WORKSHOPS DISC

OBJECTIUS

• Entendre en profunditat el propi informe DISC i les forces impulsores.
• Identificar com cadascun influeix en l’actitud (verbal i no verbal), el comportament, la presa de decisions i el lideratge.
• Aprendre a adaptar la pròpia comunicació i comportament segons els estils DISC i forces impulsores de les altres persones per millorar les relacions.
• Prendre consciència de com la combinació de DISC i forces impulsores afecta el desenvolupament personal i professional.

AGENDA DE LA FORMACIÓ

1. Introducció al DISC i interpretació dels estils de conducta

• Presentació del model DISC: Explicació detallada dels quatre estils de conducta (Dominància, Influència, Estabilitat i Conformitat) i com influeixen en el comportament diari.
• Introducció a l'informe DISC, amb una revisió pas a pas de les seccions que analitzen els estils de conducta.
• Exercici pràctic: Reflexió individual sobre com els estils DISC es manifesten en situacions concretes, com la comunicació, presa de decisions i col·laboració.
• Dinàmica grupal i discussió: Debat sobre com els diferents estils influeixen en les relacions professionals i personals.

2. Interpretació de les Forces Impulsores

• Explicació de les forces impulsores: Com els motivadors interns (les raons darrere del comportament) afecten la presa de decisions, la motivació i el lideratge.
• Reconeixement i interpretació de les forces impulsores dins de l'informe. Analitzem quin és l’impacte en la vida personal i professional dels motivadors o forces impulsores principals, situacionals i indiferents.
• Exercici pràctic: Reflexió sobre com les forces impulsores influeixen en situacions com la resolució de problemes o la motivació per assolir objectius.

3. Combinació de DISC i Forces Impulsores: Impacte conjunt

• Anàlisi conjunta de DISC i forces impulsores: Explicació de com interactuen els estils de conducta amb els motivadors interns, i com aquesta combinació influeix en les relacions, la conducta, l’actitud i el lideratge.
• Exercici pràctic en grup: Simulacions i exemples d'escenaris professionals i personals on la combinació de DISC i forces impulsores genera dinàmiques específiques. Discussió sobre com adaptar-se a aquestes combinacions per millorar la col·laboració i la comunicació.
• Elaboració del pla d'acció personal: Desenvolupament d'un pla d'acció que integri tant els estils de conducta com les forces impulsores, amb un enfocament en àrees de millora i desenvolupament.

METODOLOGIA

La formació segueix una progressió clara: primer, una comprensió profunda del model DISC, seguit d'una anàlisi detallada de les forces impulsores, i finalment una integració pràctica de les dues eines per millorar tant el rendiment professional com les relacions personals.

QUÈ ACONSEGUIRÀS AL FINAL DE LA FORMACIÓ?

• Una comprensió profunda del teu perfil DISC: Coneixeràs els teus estils de conducta principals i com influeixen en les teves decisions, comunicació i relacions.
• Identificació de les teves forces impulsores: Descobriràs què et motiva internament i com aquests impulsors afecten el teu lideratge, motivació i rendiment.
• Habilitats per combinar el DISC i les forces impulsores: Aprendràs com utilitzar aquests dos elements de manera conjunta per adaptar la teva comunicació i millorar les teves relacions, tant en l'àmbit professional com personal.
• Un pla d'acció personal: Marxaràs amb un pla concret per aplicar el que has après en el teu dia a dia, tant per al teu desenvolupament personal com professional.

DURADA: 3h o 4h (adaptable a les necessitats)

OBJECTIUS

• Refrescar i entendre els quatre estils de conducta segons el model DISC.
• Identificar els estils de conducta propis i dels altres.
• Aprendre a adaptar la comunicació i el lideratge segons els diferents estils de conducta.
• Millorar les relacions interpersonals i la col·laboració en equips de treball.
• Aprendre i aprofundir en els estils DISC a través del joc i la competició.
• Detectar el perfil DISC principal dels altres per poder adaptar la teva comunicació per connectar millor i millorar la teva influencia.

AGENDA DE LA FORMACIÓ

1. DISC i les seves característiques

• Introducció i refresc del model DISC i les característiques principals de cada estil de conducta (Dominància, Influència, Estabilitat, Conformitat).
• Dinàmica al voltant de la Roda DISC

2. Dinàmica DISC en equips

• Formació de grups diversos segons el perfil DISC.
• Repartiment d’un tauler DISC per grups

3. Rondes de la dinàmica:

• Fortaleses generals: Col·locació de característiques positives associades a cada estil.
• Àrees de millora generals: Identificació d'aspectes que poden millorar en la comunicació i col·laboració.
• Fortaleses dels clients*: Característiques que ajuden a establir bones relacions amb clients segons l’estil DISC.
• Àrees de millora dels clients: Aspectes que cal tenir en compte per millorar la relació amb clients de diferents estils DISC.
• Valor aportat a l’Organització i a l’equip: Col·locació de les característiques que cada estil aporta al funcionament de l’Organització i dels equips.
• Paraules que funcionen i no funcionen: Identificació d'adjectius i expressions que encaixen bé o no segons l’estil DISC.

*Per clients ens referim també a qualsevol altre persona amb la que volguem establir una bona relació i exercir una influència positiva.

4. Conclusions i tancament

• Exposició dels resultats obtinguts durant la dinàmica i rànquing de puntuació per grups.
• Debat obert en equips sobre l’experiència i com han utilitzat els perfils DISC per assolir els objectius.
• Reflexió individual sobre els aprenentatges: Què han après sobre ells mateixos, els companys, i com poden aplicar-ho a la feina diària.

METODOLOGIA

Aquest workshop segueix un enfocament pràctic i participatiu, utilitzant el joc i la competició per interioritzar els conceptes del model DISC. Els/les participants treballen en equips diversos per identificar fortaleses i àrees de millora segons els estils DISC, amb activitats dinàmiques que fomenten la col·laboració, el lideratge adaptatiu i la millora de la comunicació.

QUÈ ACONSEGUIRÀS AL FINAL DE LA FORMACIÓ?

• Comprendre i integrar els estils DISC: Coneixeràs les característiques clau dels quatre estils DISC i com influeixen en les relacions personals i professionals.
• Millora en la comunicació: Aprendràs a adaptar la teva comunicació segons els diferents estils DISC, millorant la col·laboració amb altres persones i equips.
• Habilitat per detectar el perfil DISC dels altres: Seràs capaç d’identificar el perfil DISC principal d’altres persones per connectar millor amb elles i adaptar la teva forma de comunicar-te.
• Lideratge adaptatiu: Desenvoluparàs i posaràs a prova habilitats per liderar equips diversos, tenint en compte les característiques individuals de cada membre.
• Coneixement pràctic: Gràcies a la dinàmica i el joc, aplicaràs immediatament els coneixements sobre DISC en situacions reals de treball en equip i gestió de clients.

DURADA: 3h o 4h (adaptable a les necessitats)

Aquest vídeo mostra un exemple d’una jornada que vaig dissenyar i facilitar per a una empresa amb 100 participants, en un entorn fora de l'ambient habitual de feina.

L’activitat, totalment personalitzada, va tenir com a objectiu aprofundir en el perfil DISC de cada membre i ajudar-los a anar més enllà del seu propi estil.

Durant aquesta jornada lúdica i dinàmica, els participants van aprendre a reconèixer els estils dels altres, millorant la seva comunicació i col·laboració a través dels colors DISC. A més, l'activitat va servir per generar més connexió entre els membres de l'equip, reforçant els vincles personals i professionals.

Aquesta jornada és només un exemple del tipus d'activitats que puc dissenyar, ja que adapto els workshops DISC a les necessitats i objectius específics de cada empresa.

Si la teva Organització necessita una jornada única i transformadora per potenciar el treball en equip, millorar la comunicació o fomentar l’autoconeixement, estic aquí per ajudar-te a dissenyar l'experiència que millor s’ajusti als teus reptes i necessitats.