Com afecta l'estrès a les persones?
Augment de malaties cardíaques

Símptomes físics o emocionals

Risc d'accident cerebrovascular

Jornades laborals perdudes a la UE

Algunes dades sobre l'estrès laboral
- Càrrega de treball: Més d'1 de cada 3 treballadors (39%) reporta que la càrrega de treball és la seva principal causa d'estrès.
- Comunicació ineficaç: Prop del 80% dels treballadors dels EUA estan estressats a causa de la comunicació ineficaç en el treball.
- Dificultats per concentrar-se: Gairebé 2 de cada 3 empleats (65%) afirmen que és difícil concentrar-se a causa del seu entorn de treball.
- Impacte global de l'estrès: Es calcula que les empreses americanes gasten anualment $300 mil milions en atenció sanitària i dies de treball perduts relacionats amb l'estrès.
- Fins a un 80% dels accidents laborals són causats per l'estrès o problemes relacionats amb l'estrès

L'estrès laboral no és només un repte individual; és un tema crític de salut laboral.
Totes aquestes dades ens recorden la necessitat urgent de prendre mesures proactives per abordar l'estrès dins de l'entorn laboral.
Per què és crucial mesuar l'estrès?

Mesurar l'estrès no és només un tema de salut individual, sinó una inversió estratègica vital per a qualsevol Organització. Considera aquestes raons clau:
-
Prevenció de Malalties: A través d'un diagnòstic precoç de l'estrès, es poden prevenir condicions de salut serioses, com malalties cardíaques o trastorns de l'ànim, mantenint així el teu equip en el seu millor estat.
-
Optimització de la productivitat: Reconèixer i tractar l'estrès ajuda a millorar la concentració, la motivació i, en última instància, la productivitat general dels empleats i empleades.
-
Foment de la fidelització de talent: Un ambient laboral que prioritza el benestar psicològic és crucial per atraure i fidelitzar professionals de talent.
-
Reducció de costos: L'estrès pot conduir a absències i una alta rotació, amb els seus inherents costos econòmics. Una bona gestió de l'estrès pot ajudar a minimitzar aquests costos.
-
Promoció de la salut organitzacional: Un equip menys estressat contribueix a un ambient de treball més positiu i productiu, millorant la cultura i l'harmonia dins de l'Organització.
-
Gestió eficaç del canvi: En un món empresarial en constant evolució, la capacitat per gestionar l'estrès associat amb els canvis és fonamental per mantenir un equip adaptable i resilient.
Fer servir eines com el Coeficient d'Estrès (TTI SI Stress Quotient™) proporciona un punt de partida valuós per a diagnosticar i abordar l'estrès, permetent crear entorns de treball més saludables i productius.
7 Factors Clau que avalua el Coeficient d’Estrès (TTI SI Stress Quotient™)
Demandes
Trobar l'equilibri entre les demandes laborals i el temps disponible és crucial.
Un perfil de treball mal definit o una càrrega de treball excessiva poden augmentar l’estrès.
El nostre test t'ajuda a identificar aquests desequilibris.
Esforç - Recompensa
Treballar dur sense una recompensa adequada pot ser desmotivador i estressant.
Descobreix com les teves expectatives es comparen amb les recompenses que reps, siguin aquestes monetàries o emocionals.
Control
La sensació de manca de control pot ser una font significativa d’estrès.
El nostre test avalua com la teva percepció de control afecta el teu benestar.
Canvi Organitzacional
El canvi pot ser estressant, especialment si no s'entén o no es gestiona bé.
Aquest factor examina com els canvis dins de l'Organització afecten el teu nivell d’estrès.
Gerent / Supervisor
Una mala relació amb el teu supervisor pot augmentar l’estrès laboral.
El nostre test identifica com les accions del teu/va supervisor/a afecten el teu nivell d’estrès.
Recolzament Social
Un ambient de treball sense suport pot ser una font important d’estrès.
Descobreix com la falta de suport dels teus companys i gerents afecta el teu benestar.
Estabilitat Laboral
La inestabilitat laboral pot ser una font d’estrès significativa.
Aquest factor explora com la preocupació per la seguretat laboral afecta el teu nivell d’estrès.

Impacte dels símptomes de l'estrès

Símptomes Fisics
- Energia baixa
- Molèsties i dolors
- Malalties freqüents

Símptomes Cognitius
- Manca de concentració
- Problemes de memòria
- Manca de criteri

Símptomes Conductuals
- Insomni
- Dilació
- Hàbits nerviosos

Símptomes Emocionals
- Irritabilitat
- Sentir-se aclaparat/da
- Mal humor
Informes d'estrès
Versió Leader
Especialment dissenyat per als líders o persones amb personal a càrrec, aquest test proporciona una comprensió profunda dels factors estressants específics als quals es poden enfrontar, permetent una gestió més efectiva de l'estrès.
Analitza els 7 factors clau i els símptomes associats.

Versió Individual
Aquesta versió està orientada a empleats/des individuals en general i ajuda a identificar i millorar les àrees de la vida laboral on l'estrès pot ser un problema.
Analitza els 7 factors clau i els símptomes associats.
Versió Grupal o Anònima
Aquesta versió està dissenyada per avaluar l'estrès en un entorn laboral sense comprometre la privacitat de les persones.
És ideal per a equips, departaments o Organitzacions senceres que busquen una visió general de l'estrès laboral.
Analitza els 7 factors clau i els símptomes associats.

Formació / Workshop basada en els Factors d'Estrès
Vols aprofundir més en com gestionar l'estrès en el teu entorn laboral?
Ofereixo una formació / workshop basat en els factors d'estrès identificats en els nostres informes.
Aquesta formació ajudarà al teu equip o Organització a comprendre millor com l'estrès afecta l’entorn laboral i com podeu prendre mesures efectives per millorar el benestar i la productivitat.
ACCEDEIX AL DETALL DE LA FORMACIÓ
"GESTIÓ DE L'ESTRÈS LABORAL"

Interessat/da en saber més?
Si desitges més informació sobre aquesta formació / workshop o les avaluacions, no dubtis a contactar-me.
Estaré encantat de proporcionar-te tots els detalls que necessitis per prendre la decisió més adequada.
