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Las personas nos conocemos poco

Los cambios que queremos ver en los demás empiezan por uno/a mismo/a.

Eres más capaz de lo que crees. Invertir en desarrollo es una apuesta segura

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Las personas son la ventaja competitiva más grande de cualquier Organización o Empresa

Las necesitamos motivadas, comprometidas y empoderadas

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Un clima laboral saludable y un entorno motivador son claves para el éxito

No debemos "Retener" el talento; debemos "Seducirlo" creando el ecosistema adecuado.

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Las personas no se van de las empresas, se van de sus jefes/as o líderes

Tenemos que asegurar liderazgos inspiradores, saludables, y empoderadores

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Un verdadero equipo es mucho más que la suma de sus individualidades

Hay que ponerle intención. La colaboración efectiva es clave para el éxito y la competitividad

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Aparte del talento, la mentalidad y la gestión emocional son determinantes en el éxito del deportista

Nadie nos enseña cómo gestionar las emociones, la ansiedad o la presión en la práctica deportiva

  • ¿Qué hago?

    Optimizo la gestión de Recursos Humanos de tu Organización sin necesidad de un departamento específico o de contratar a una persona a tiempo completo.

    Mis soluciones a medida potenciarán y profesionalizarán esta área vital de tu negocio.

    Desarróllate tanto personal como profesionalmente con mis programas de coaching personalizados, diseñados para ayudarte a alcanzar tus metas.

    Me dirijo especialmente a pequeñas y medianas empresas que todavía no disponen de un departamento de Recursos Humanos propio, donde a menudo la gestión de esta área imprescindible recae en el departamento financiero o directamente en gerencia, ofrezco una amplia experiencia para profesionalizar y optimizar la gestión de las personas.

    ¿Qué conseguirás? Mayor motivación, compromiso y sentimiento de pertenencia de las personas. Mejores resultados, relaciones constructivas, aumento de la comunicación y eficiencia... y, en consecuencia, una mayor rentabilidad.

  • Imagen Gestión de personas y equipos - Consultoría de Recursos Humanos - Psicología del Trabajo - Coaching - Formación

    Gestión de personas y equipos - Consultoría de Recursos Humanos - Psicología del Trabajo - Coaching - Formación

  • Servicios / soluciones

  • Acompañamiento y asesoramiento

    • Acompañamiento en la profesionalización del área de recursos humanos
    • Asesoramiento estratégico a la Dirección
    • Acompañamiento en el Liderazgo y la Gestión de Personas
    • Auditoría interna de Gestión de Personas - Recursos Humanos

    Análisis y evaluaciones

    • Análisis de encaje en el puesto de trabajo
    • Análisis de estrés
    • Entrevistas de análisis y valoración
    • Entrevistas de selección de personal
    • Entrevistas de salida de personal
    • Tests de evaluación individuales y grupales
    • Estudio de encaje Persona - Puesto de trabajo
    • Estudio de clima y cultura

    Comunicación y cultura corporativa

    • Definición de Misión, Visión y Valores corporativos
    • Comunicación Interna - Marketing de Recursos Humanos
    • Análisis y transformación de la cultura organizativa

    Implantaciones de metodologías

    • Implantación de la metodología Agile
    • Aplicación del Lean Management y de las 5S
  • Imagen
  • Imagen Imatge 2 - CANVI
  • Formación y desarrollo

    • Formación en liderazgo y habilidades directivas
    • Gestión de Personas (RRHH) para Pymes
    • Formaciones a medida
    • Conferencias
    • Círculos de aprendizaje
    • Workshops y dinámicas grupales
    • Inteligencia emocional
    • Gestión del tiempo y las prioridades
    • Facilitación sistémica - Coaching de equipos
    • Coaching a personas directivas y/o jefes y responsables

    Gestión estratégica

    • Plan de acogida - Contrato psicológico
    • Planes de carrera y/o sucesión
    • Planes de formación y desarrollo
    • Gestión del cambio y transformación
    • Resolución de conflictos

    Estructura y organización

    • Estructura organizativa - Organigrama
    • Descripción de puestos de trabajo
    • Sistema de gestión del desempeño
    • Sistema de gestión por competencias
  • Imagen Construyo ecosistemas laborales brillantes, donde el talento y la felicidad se unen para alcanzar el éxito

    Construyo ecosistemas laborales brillantes, donde el talento y la felicidad se unen para alcanzar el éxito

  • Imagen Mi propósito

    Mi propósito

    Mi propósito, la fuerza que me impulsa cada día, es crear ecosistemas de trabajo donde el autoconocimiento, la felicidad y la pasión por aportar valor no son sólo ideales, sino una realidad tangible.

    Aspiro a construir entornos laborales en los que el talento no sólo surja, sino que florezca. Espacios en los que cada persona pueda desplegar su potencial sin barreras, donde brillar y disfrutar del trabajo sea la norma, no la excepción.

    Mi sueño es ser reconocido como líder en la creación de estos ecosistemas laborales excepcionales. Imagino un mundo en el que cada individuo no sólo descubre su potencial, sino que también experimenta la felicidad en su trabajo y se siente profundamente empoderado para aportar un valor significativo y único.

    Estoy comprometido a fomentar un mundo donde el talento se desarrolle libremente, donde las personas brillen con una pasión ilimitada en su búsqueda del éxito personal y profesional. Un mundo en el que trabajar signifique crecer, compartir y transformarse.

  • Valores que me guían

  • Imagen Integridad

    Integridad

    Actuar con honestidad y ética en todas las interacciones, manteniendo altos estándares de integridad en todo momento.

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    Confianza

    Establecer relaciones basadas en la honestidad, credibilidad, transparencia e integridad con empleados, clientes y colaboradores.

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    Respeto

    Valorar y respetar las diferencias individuales, creando un ambiente inclusivo en el que todas las personas sean tratadas con dignidad, respeto y equidad.

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    Empatía

    Practicar la empatía y la comprensión hacia los demás, demostrando interés genuino en sus necesidades y bienestar.

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    Empoderamiento

    Fomentar un ambiente donde cada individuo se sienta empoderado por tomar decisiones, asumir responsabilidades y desarrollar su potencial.

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    Felicidad

    La felicidad en el trabajo impulsa la productividad, el compromiso y la creatividad, creando un entorno en el que cada uno consigue éxito, pertenencia y realización personal.

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    Valentia

    Atreverse a crear, innovar, participar, comunicar, mejorar continuamente y encontrar nuevas soluciones que añadan valor.

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  • Coaching y Psicología del deporte - Gestión del estrés y la ansiedad - Mejora del rendimiento

  • Confían en mí

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