La inteligencia artificial ya no es una promesa de futuro.
Está presente en las Organizaciones, en las herramientas, en los procesos y en las conversaciones estratégicas.
El reto real no es si incorporar la IA a Recursos Humanos, sino cómo hacerlo con criterio.
Sin improvisar. Sin deshumanizar. Sin convertirla en una suma de herramientas inconexas que generan más confusión que valor.
Hoy, muchos equipos de Personas disponen de tecnología, pero no de un marco claro para tomar decisiones, liderar el cambio cultural y demostrar impacto real en el negocio.
Aquí es donde la IA puede marcar la diferencia… o convertirse en una nueva fuente de frustración.
IA & Talent: Liderando la transformación es un programa avanzado de la Barcelona School of Management (UPF), en colaboración con Building Actions, pensado para profesionales que quieren ir más allá del discurso y pasar a la acción: integrar la inteligencia artificial en la gestión del talento de una forma estratégica, responsable y orientada a resultados.
