COEFICIENTE DE ESTRÉS

Medir el estrés no solo es un tema de salud individual, sino una inversión estratégica vital para cualquier Organización. Considera estas razones clave:

• Prevención de Enfermedades: A través de un diagnóstico precoz del estrés, se pueden prevenir condiciones de salud serias, como enfermedades cardíacas o trastornos del ánimo, manteniendo así a tu equipo en su mejor estado.
• Optimización de la productividad: Reconocer y tratar el estrés ayuda a mejorar la concentración, la motivación y, en última instancia, la productividad general de los empleados y empleadas.
• Fomento de la fidelización de talento: Un ambiente laboral que prioriza el bienestar psicológico es crucial para atraer y fidelizar a profesionales de talento.
• Reducción de costes: El estrés puede conducir a ausencias y alta rotación, con sus inherentes costes económicos. Una buena gestión del estrés puede ayudar a minimizar estos costes.
• Promoción de la salud organizacional: Un equipo menos estresado contribuye a un ambiente de trabajo más positivo y productivo, mejorando la cultura y armonía dentro de la Organización.
• Gestión eficaz del cambio: En un mundo empresarial en constante evolución, la capacidad para gestionar el estrés asociado a los cambios es fundamental para mantener un equipo adaptable y resiliente.

Utilizar herramientas como el Coeficiente de Estrés (TTI SI Stress Quotient™) proporciona un valioso punto de partida para diagnosticar y abordar el estrés, permitiendo crear entornos de trabajo más saludables y productivos.